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Das Projekt

Codename Gulliver

die BürokratEASER

kommen

Staat und Verwaltung stehen

an einem Scheideweg.

Sie haben sich im

Bürokratie-Dschungel verfangen.

7.500 gesetzliche und freiwillige Leistungen erbringen Bund, Länder und Kommunen sowie Sozialversicherungen. Über 15.000 Gesetze und 200.000 Vorschriften in Bund und Ländern bestimmen den Erfüllungsaufwand, also was die Leistungserbringung kostet und wieviel Personal benötigt wird.

Reichen Digitalisierung und Verbesserungen in Behörden und Ämtern nicht mehr aus, um dem Personalschwund zu begegnen, müssen die Regelungen hinterfragt und ausdünnt werden.

Dann entsteht neuer Handlungsspielraum zu geringen Kosten:

Digitalisierung allein löst dieses Problem nicht – sie kann ineffiziente Abläufe sogar zementieren, statt sie zu verbessern.

Obwohl Wirtschaft und Bürger vor Bürokratie längst aufschreien, funktioniert die Bürokratiebremse seit Jahren nicht.

Reichen menschliche Intelligenz und Erfahrung dafür nicht aus?

Welche verzichtbaren Regelungen kennen Sie, die wenig bringen, viel Arbeit machen und sogar zu Ärger führen?

Bürokratie-Dschungel

Wieviel Bürokratie kann der Staat selbst noch erfüllen?

Über 1,2 Mio. Staatsdiener gehen bis 2030 in den Ruhestand. Fast 25%.

Einfache Formel:
minus 25% Personal =
minus 25% Vorschriften =
minus 25% Erfüllungsaufwand

Die Ruhestandswelle offenbart ein bevorstehendes, massives Kapazitätsloch im Team Öffentlicher Dienst. Besonders in Behörden und Ämtern von Ländern und Kommunen.

Ohne Gegenmaßnahmen droht der Verlust der personellen Handlungsfähigkeit in Ländern und Kommunen.

 

Ein Ausweg: die personelle Handlungsfähigkeit kann gestärkt werden, indem der Erfüllungsaufwand im gleichen Maße sinkt wie das Personal ruhestandsbedingt weniger wird: um 25%.

Doch Verwaltungsprozesse sind Vorschriften und Gesetze pur. 25% weniger Erfüllungsaufwand ist erreichbar, indem 25% der Verwaltungsvorschriften in Bund und Ländern spürbar vereinfacht werden oder entfallen.

 

Nur welche sind davon die richtigen und schaffen zeitnah die benötigte Entlastung?

"Geht nicht, gibt's nicht",

sagt BürokratEASY,

der gute Geist der Bürokratiebefreiung.

Das Ziel: Verwaltung und Wirtschaft entlasten, um die Handlungsfähigkeit des Staates zu sichern.

Das Projekt "Codename Gulliver" setzt auf eine Kombination aus menschlicher Expertise und KI, um den riesigen Bestand an Vorschriften gezielt nach aufwändigen und verzichtbaren Regelungen zu analysieren. Dazu werden öffentliche Datenquellen systematisch vernetzt und ausgewertet.​

Die Rückwärtsanalyse vom Praxisgeschehen zur Vorschrift hilft, die Ursachen zu prüfen. Erfahrene Praktiker aus der Verwaltung entwickeln auf dieser Basis konkrete Vereinfachungen: Vorschläge sowohl für bestehende Regelungen als auch für neue.

 

Fokus auf Fakten, nicht Debatten:

  • Welche Vorschriften verursachen den höchsten Aufwand?

  • Wo bestehen Handlungsspielräume für Vereinfachungen?

  • Welche Regelungen können entfallen, ohne Gesetzesziele zu gefährden?

  • Wie kann digitaler Zement vermieden werden?

  • Was könnte parlamentarisch verändert werden?

Die Ergebnisse schaffen eine fundierte Grundlage für Entlastungsentscheidungen auf Bundes- und Landesebene. Dabei werden sowohl die Machbarkeit als auch die praktischen Auswirkungen berücksichtigt.

BürokratEASY - der gute Geist der Bürokratiebefreiung

Bürokratiebefreiung eine hoheitliche Aufgabe

Codename Gulliver

ruft Verwaltungen, Wirtschaft und Bürger auf, dieses gemeinnützige Projekt zu unterstützen

 

Das Projekt "Codename Gulliver" ist der gemeinnützige Teil von BürokratEASY (e.V. in Vorbereitung)​. Dahinter stehen:

 

  • Verwaltungsmitarbeiter, die in Ihrer Karriere nichts mehr befürchten,

  • Unternehmen und Bürger, die dem Staat helfen wollen und

  • "AD's", ehemalige Führungskräfte, die mit Abstand zum Ausscheiden aus dem Amt den jetzt nötigen Blick wiedergewonnen haben.

  • aus unterschiedlichen Disziplinen und Regionen.

Weil die BüroktEASER von außen antreten, braucht das Projekt Mitmacher und Förderer.

 

BürokratEASY! Werden Sie Teil der Lösung, damit Verwaltung, Wirtschaft und Handwerk von überflüssiger Bürokratie befreit werden und auch Staat und Verwaltung im Demografiewandel handlungsfähig bleiben.

Personalrückgang braucht Vorschriftenvereinfachung
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